運営者情報

設立の経緯

①：人事として「引き留めなかった」あの日

講師の佐々木（以下「佐々木」）は、計9年間の人事経験の中で、新卒・中途採用や人事制度設計に携わってきました 。

2社目の人事部で働いてる時、ある社員から「佐々木さん、俺、夢があって」と転職の相談を受けました 。彼は優秀人材でした。
本来、人事の立場であれば、会社のために引き留めるのが正解です 。
しかし、彼の「面接をしたのも佐々木」「研修を行ったのも佐々木」「ボーナス状況も知っていた佐々木」でした。

佐々木は一瞬迷うも、転職を後押ししてしまったのです 。

「確かに当社より、新しい環境が彼のためになる」 と。

これが元々、人事職が天職と思っていた佐々木が、資格のスクールのスクールカウンセラー職へ転職するきっかけとなりました。

②：最初は副業でした

きっかけは「一人の学生からの相談」。

講師の佐々木が前職で資格スクールのスクールカウンセラーをしていたときの話です。

校舎の受付スタッフ（大学3年生）から

「佐々木さん、私の就活も見てもらうことは可能ですか？」

と声をかけられたのが始まりでした。
この相談が、当塾を立ち上げるきっかけとなったのです。

とは言え、最初は副業でした。

③：副業から本業にした経緯

その後、前職の資格スクールで、ある出来事が起こりました。

佐々木が非常に忙しい時期に、「面接で不採用になった生徒」の話を耳にしたのです。
その生徒は、佐々木が指導をしていない生徒でした。
なぜなら、当時は忙しさから「面接指導の時間を短くしていた時期」だったからです。

この話を聞いたとき、佐々木はこう思いました。

「俺が指導していたら受かっていたかもな」
「もっと朝から晩まで面接指導をしたい」

当時、30代半ばだった佐々木は自分の年齢を考えて、「今が次の挑戦をするときかな」と退職を考えはじめました。

前職の資格スクールで仕事はとても順調。
人間関係も円満。

沿革

内定スタート面接塾は、カフェやファミレスでの面談から始まりました。