01　面接に関わる「変数」をチェックします
洋服のコーディネートと同じです。
　
　上着もよい。
　ズボンもよい。
　靴もよい。

それでも、組み合わせると、なぜか違和感がある。

面接官は、回答同士や応募先とのつながりの違和感に敏感です。

• 力を入れた経験と志望動機を聞いたとき、ズレがないか
• 発言内容と人物に違和感がないか
• 強みと、他の経験に違和感がないか

同じ講師が継続して担当することで、回答同士の小さなズレを整えます。

02　インタビュー式の自己分析
本人が見落としている経験まで探します

ワークシートに書けるのは、本人が思い出せた経験が中心です。
当塾では、講師が質問を重ねる「インタビュー式自己分析」を行います。

• 忘れていた経験
• 大したことではないと思っていた経験
• 面接で使ってこなかった経験

見つけた経験は、さらに詳しく伺います。

そのうえで、どの質問や応募企業で使うかを一緒に考えます。

文章にしにくい場合は、講師から原稿案もご提案します。

経験を見つけ、変数を確認し、内定に向けた準備を整えます。