「面接に正解はない」は本当か?あなたにとっての正解はある

「面接に正解はない」


面接対策について調べていると、このような言葉をよく目にします。
私は、この言葉は半分正しく、半分は違うと考えています。

全員に共通する正解はない

どの企業の面接でも通用する、魔法のような回答はありません。

なぜなら、面接で求められる内容は、次のような条件によって変わるからです。

  • 応募する企業
  • 応募する職種
  • 新卒採用か中途採用か
  • 企業が求めている人物像
  • 応募者の経験や強み
  • 面接官が確認したいこと

同じ質問をされたとしても、誰もが同じ回答をすればよいわけではありません。

その意味では、「面接に正解はない」という考え方は間違っていません。

ただし、「あなたにとっての正解」はある

全員に共通する正解はありません。

しかし、あなたの経験の中には、面接で評価されやすい伝え方があります。

私はそれを、「あなたにとっての正解」と呼んでいます。

「あなたにとっての正解」とは?

あなたにとっての正解とは、単にきれいにまとまった回答ではありません。

次のような条件を満たした回答です。

  • 実際の経験に基づいている
  • あなた自身が無理なく話せる
  • あなたの人柄や強みが伝わる
  • 応募先が確認したいことに答えている
  • 深掘りされても、話の内容が崩れない
  • 他の回答との間に矛盾がない
  • 話を大きく見せる必要がない

つまり、面接官に評価されるだけでなく、あなた自身も納得して話せる回答です。

なぜ、正解にたどり着きにくいのか?

面接がうまくいっていない方の中には判断基準のズレがあることも少なくないからです。

  • 自分を評価する基準
  • 企業が応募者を評価する基準

あなたにとっての正解を見つけるためには、当塾が行っていることは、まず、あなた自身のことを深く知ることです。

例えば、次のような点を確認した上で整合性のとれた回答になっているか?

  • どの経験を使うのが最も効果的か
  • その経験のどこを詳しく伝えるべきか
  • どの部分は誤解や減点につながる可能性があるか
  • どの行動が、あなたの強みを表しているか
  • どの表現なら、無理なく自分の言葉で話せるか
  • 深掘りされたときに、具体的に説明できるか
  • 志望動機や自己PRなど、他の回答とつながっているか

実際、個別面談でこちらが色々と確認をしても、初期の頃は、私が「あなたの正解だ」と判断するエピソードはなかなか出てこないことも多いです。
なぜならば、面接がうまくいっていない方からすると「この体験は使えない」と思っているため、こちらが数回確認した程度では出てこないからす。

(本人が強みだと思っている話が、面接では十分な評価につながらない場合もあります。自分が知らないところで面接官から加点されていないことも、とてももったいないです)

そのため、本人が「大した経験ではない」と考えていた出来事の中に、実は高く評価される材料が隠れていることがあります。

面接では、こうした面接官から評価される材料であり、かつ、面接官から信頼される材料を増やしていくことが必要です。

「良さそうな回答」と「あなたにとっての正解」の違い

一般的な面接対策でも、形の整った「良さそうな回答」を作ることはできます。

  • 結論から話せている。
  • 表現も分かりやすい。
  • 質問にも一応答えている。

そのため、一見、悪い回答や減点される回答、加点されない回答には見えません。

しかし、次のような問題が残っていることがあります。

  • 本人が普段使わない言葉で作られている
  • 本当に伝えるべき経験が使われていない
  • 応募先が知りたい内容と少しずれている
  • 話を大きく見せすぎている
  • 深掘りされると答えにくい
  • 他の回答との間に矛盾がある

このような回答は、最初はよく見えても、面接が進むにつれて不自然さが出てしまいます。

一方、「あなたにとっての正解」は、実際の経験を土台にした回答です。

  • 無理に自分を大きく見せる必要がない
  • 過去の経験を思い出しながら、自分の言葉で話せる
  • そのため、予想していなかった質問を受けても、比較的落ち着いて答えやすくなる

きれいに見えるだけの回答ではなく、面接官の信頼につながる回答です。

多くの面接対策が「良さそうな回答」で止まるのは、一人ひとりの経験を詳しく確認し、どの材料を使うべきか判断するには、時間がかかるからです。

正解に近づいたときに起こる変化

あなたにとっての正解に近づくと、面接での話し方が少しずつ変わります。

たとえば、次のような変化が見られます。

  • 回答の中にあった矛盾や、誤解を招きやすい表現が減る
  • 自分の回答に自分が納得できるようになる
  • 本来評価されるべき経験や強みが、面接官に伝わりやすくなる
  • 暗記した回答を間違えずに話す面接ではなくなる
  • 自分が実際に経験したことを、相手に分かりやすく伝える面接になる

この状態まで準備できると、面接で安定した評価を得られる可能性は大きく高まります。

面接で落ち続けている方へ

面接で落ち続けている人の話を聞くと、「もったいない」と感じることが多いです。
いい線までいっているのに、「あなたにとっての正解」の手前で止まっているからです。

面接で使う経験の選び方や、伝え方が少しずれているだけのことも多いからです。

あと少し、経験の使い方と表現を整えることで、面接の結果が変わる様子を私はたくさん見てきました。

面接で落ちることが続くと、

  • 「何を話したらいいのか、わからない」
  • 「もうどこを改善したらいいかわからない」

と、自信を失ってしまうことがあります。

しかし、自分では気づいていないだけで、これまでの経験の中に、面接で伝えるべき材料が残っていることもあります。

一人で考え続けていると、自分の経験の価値や、伝え方のズレには気づきにくいものです。

困ったときは、一人で抱え込まず、家族や友人、大学のキャリアセンター、OB・OGなど、信頼できる人に話してみてください。

誰かに話すことで、自分では見えていなかった経験の意味や、改善すべき点が見つかることがあります。

面接で結果が出ないことは、あなた自身が否定されたということではありません。

伝える内容や伝え方を見直すことで、状況が変わることもあります。

焦らず、必要なときには誰かの力も借りながら、「あなたにとっての正解」を探していってください。


内定スタート面接塾
佐々木丈裕

「あなたにとっての正解」を、一緒に探すこともできます。

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