当塾について

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「もっと早く会いたかった」と言われる就活塾

「自己流だったので不安でした」という生徒から「面接も怖くない。もっと質問してほしい、と思いました」と言葉をいただきます。大学生や若手社会人が就職や転職・仕事で高く評価される人材になるために、もっと役立つ塾になれるようがんばっています。

当塾に興味を持っていただきありがとうございます!
ここでは講師プロフィールから沿革まで、
当塾についてご紹介していきます。

内定スタート面接塾とは?

内定スタート面接塾は講師の佐々木丈裕が

  •  大学時代と若手社会人時代に
    苦しんだ経験
  •  改善することでお客様や上司から感謝されることが増えた経験
  •  仕事で役立て、喜ばれ、必要とされてうれしかった経験

から、「朝から晩まで就活を支援したい」と考え、当時働いていた資格スクールを退職して、
2009年に設立しました。

当時は「生徒の目標を100%達成させること」を
めざしていました。

「生徒の目標を100%達成させる
こと」をめざした理由は?


きっかけは
「この資格スクールに入って失敗したな」という生徒の声でした


前職の資格スクールで、佐々木が渋谷校の責任者になったときのことです。

校舎の端で、男子生徒2名が「この資格スクールに入って失敗したな」と話しているのが聞こえました。それを聞いた佐々木は、「そんな気持ちにさせて、とても申し訳なさすぎる。絶対に内定させるから」と強く思いました。

 

そこから、「生徒の目標を100%達成させる」ことをめざすようになりました。

 

(前職で佐々木は講師ではなく、校舎のスクールカウンセラーをしながらを様々な仕事を兼務していました。上記の男子生徒2名は、佐々木が初めて校舎の責任者を任されて、どうやったら生徒をもっと合格させられるか、と悩んでいた頃の出来事でした)

 


やはり、「生徒の内定100%」「全員が合格すること」をめざしていました。

「内定100%」を意識して仕事をしていると次第に「100%内定」をめざすメリットを感じるようになりました。

「100%内定」をめざすと、仮に、生徒の1人が公務員試験の筆記試験で落ちたとしても、改善点を考えられる機会になるからです。

改善を考える機会が増えるので、その分、よくなっていきます


不採用になると大変申し訳無いです。
だから、ひたすら改善を続けた結果、合格率は3倍になりました。


また合格祝賀会では講師の佐々木は生徒から胴上げをしてもらう、その会社で初めてのスタッフになりました
本当はこちらが生徒を胴上げすべきなのに、うれしい経験となりました。




「生徒の目標達成100%」「全員絶対にスコアUP」をめざしていました。

そのためには、先生ががんばりやすくならないと、よい指導ができず、通ってくれている生徒(多くの社会人と学生たち)に申し訳ないと考えていました。

だから、先生たちの働きやすくなるように改善をしました。

(実際に先生たちの待遇の改善等々を行い、たくさん感謝されました)


TOEIC講座は、TOEICを社内で使用している大手企業の役員の方も、こっそり受講していただいていました。あるお客様からは「サポーティブでありがたい」と言葉をいただき、さらに改善を続けようと思いました。



その後、前職の資格スクールを退職し、当塾を設立した当時は「就職活動で苦しむ大学生を0名にする」ことを目標としていました。

現在の目標は?
  • 「就活と転職・仕事で苦しみ、
    楽しめない若者を0名にする」こと

と、さらに、

  • 「全員が就活と仕事を楽しめるようになる」こと

です。





次のことも実現したい
  • 何割かの高校生が、大学に入ると弱くなることを解決すること

大学1年生の4月の1回目の授業までは「勉強をがんばるぞ!」という気持ちの大学生もいると思います。

しかし、授業を受ける回数に比例して、その思いが弱くなるのが、日本の見えていない問題であり、この”弱まっていく思い”は、とてももったいない資源だと感じています。

  • 大学生が、在学中にもっと成長する支援をすること

日本の大学生が「社会に出ると成長する」のも疑問です。
大学生は大学在籍中になぜ、同じ成長をできないのか。大学在籍中に同じ成長やそれ以上の成長ができるようにしたい。

その方が、就職活動で苦しむ大学生は減るだろうし、就職活動を楽しめる大学生も増えると考えています。

さらに、社会に出ても仕事を乗り越え、楽しめる社会人が増えて最高だ、と考えています。


その実現のために内定スタート面接塾を
運営しています。

こちらのブログ(アメブロにリンクします)は毎月1万人が目を通してくれるようになりました。
現在は、大学や資格スクールで「講師」も行っています。
ただ、当塾はもっと成長する必要があるため、
まだまだ指導方法を改善しています。

当塾で”若者”とは、
大学生、院生、短大生、就職留年生、第二新卒、若手社会人、フリーターの方などを対象としています。

講師プロフィール

佐々木 丈裕(ささき たけひろ)
キャリアカウンセラー
就活・転職・仕事支援の専門家(カウンセリング時間は1万時間を超える)
大学や資格スクールでの「面接のマナー講座」や「面接講座」の講師
マンツーマンで最初から最後まで300人をサポート。

・1973年米国生まれ
・小学校6年までドイツの日本人小学校に通う。
・1社目の会社(花屋)まで大阪に住む。
・2社目の会社(人事部)から東京在住。
・人事歴9年、面接指導歴は2020年で16年になる。
(しかし、[経験の長さ]と[指導の質]は必ずしも
比例するとは考えず、日々改善を心がけている)
・著書3冊(現在4冊目執筆中)

・趣味:映画鑑賞、登美丘高校ダンス部を応援すること
ビジネス書や西野 亮廣さんのオンラインサロンの
記事を読むこと。 

・影響を受けた本
『ビジョナリー・カンパニー』
この本は卒論で出会いました。
分厚い本(400ページを超える)ですが、
P11〜P16がこの本の全てです。
興味がある方は、ぜひ立ち読みをしてみてください。

『コンピテンシー・マネジメントの展開―導入・構築・活用』
この本は人の成長ステップが理解しやすく、参考にしています。

『ゼロ秒思考』
この本はシンプルでしかも簡単。
この本の奥深さは、数ヶ月実践した後にわかります。
そのため早合点して、もったいない人が多い本。やればやるほど、考える力が養われます。
発言も変わってきます。

 

 icon-bookmark プロフィール概要

講師の佐々木丈裕は大学時代若手社会人時代人生のどん底でした。

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しかし、改善することで仲間ができました。

うれしい体験をたくさん味わえるようになりました。

  • 「社長賞」2回。
  • 合格祝賀会で生徒から胴上げされる。
    (異動するまで3年連続胴上げされた。この会社で胴上げされた唯一の社員となりました)
  • 難しい案件ほど佐々木が担当。
    (任されない20代だったため、任されるのがうれしかったです)
  • 撤退寸前の校舎を復活させることができた。
  • 渋谷校の責任者を任された。
  • TOIEC事業部の責任者を任された。
  • 「佐々木さん、手伝ってくれない?」と言われることが増えた。
    (声をかけられない20代だったため、うれしかったです)
  • 佐々木に相談するために他の校舎からも生徒が来て、個別相談は文字通り、行列となった。
  • 佐々木がいる校舎は雰囲気がよくなるため、生徒から「渋谷校に通ってもいいですか?」と尋ねられることが増えた。

このような経験から、成果を出すと人生は変わることを知りました。
他人の対応も変わることを知り、もっと役立てるようになろうと思いました。

 

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講師の佐々木のつまらない人生は33歳ごろに変わりました。
だから生徒たちはもっと早期に、楽しめるようになってほしいと思い
日々、指導をしています。

 

「人は成長する」ということを、講師の佐々木自身が一番感じています。


そんな講師佐々木の「大学時代」と「若手社会人時代の様子」をご紹介すると次のようになります。

 

 

大学時代

icon-circle 大学受験に失敗。
いじけて、すねて、卑屈になっていた。勉強していなかったのに他のせいにばかりしていた。斜に構えていた。
icon-circle プライドが高く、他人の目ばかり気にしていた。
icon-circle やりたいことを探すも見つからず、夢も目標も感じられない自分に「俺は人間として欠陥があるのか?」と考えていた。次第に自分が嫌いになりすぎて「他人になりたい」と思っていた。
icon-circle ずっと一人でいたら、人と話すのが苦手になった。
icon-circle 就職活動は当然、うまくいかない。
布団を頭からかぶっていた。つらい就職活動だった。

 

 

若手社会人時代

icon-circle 使えない人材だった。
上司が人事部に「なんで佐々木を俺の部下にしたんだ!」と怒っていた。
icon-circle 転職しても、陰で「なんで、あの人採用されたんだろうね。。。」という声が聞こえてきた。聞こえないふりして、仕事をした。

icon-angle-right ひたすら改善することで30代になり上司や同僚、会社やお客様に役立てるようになると、喜ばれ、必要とされるようになった。
自分でも仕事に少しずつ”手応えを感じられる”ようになり、うれしくなった。

今は、「私のことをすごい考えてくれた」「俺の仲間でした」「通ってよかった」という生徒・OBOGの声が喜びです。

沿革

2005

講師の佐々木が「資格のスクール」に転職する

人事部からスクールカウンセラー職へと転職した。
この年から初めて大学生や若手社会人の面接指導を行うようになった。
( 志望者の比率は「民間企業:公務員=2:8」だった )

2006

大学や生協で就活や公務員試験向けのイベントで講師を行うようになる

以降、早稲田大学、慶應義塾大学、お茶の水女子大学、明治大学、青山学院大学等にて、ほぼ毎年実施する

2008

所属校のアルバイトの大学生を本格的に指導し、4社の内定に導く

この体験が副業のきっかけとなる。
その後、この学生の紹介で同じゼミに所属する「内定がない学生」の指導を行うようになり内定に導く。

・面談はカフェやファミレス、マクドナルドで行う※1
・面接練習はカラオケ屋で行う※2

2009

内定スタート面接塾を設立する

資格のスクールで働きながら、最初は面接指導を副業として始める。
「前年度に指導した学生の紹介」で同じゼミの後輩たちを指導するようになる。

・面談は上記※1と同じ
・面接練習は上記※2に加えて「公民館の貸し会議室」を利用するようになる。※3
学生が集中しやすい環境を探していた。

2010

1冊目の本を出版する

『一人前社員の仕事の基本ルール』明日香出版社(アマゾンにリンクします)

この本は知人のご紹介で出版のきっかけをいただいた。

読者から次のような感想をいただいた。
「早く会社に行きたくなった」
「この著者は最初からできる人とは真逆で、ミスを繰り返す中で学んでいったようで、とても参考になった」
「新人教育にちょうどいい本ですね」

・面談は上記※1と同じ
・面接練習は上記※3と同じ

2011

「資格のスクール」を退職し、内定スタート面接塾に専念する

とても円満退社だったため、退職後は講師として「面接の講義」を依頼される。
(引き続き、大学や生協での就職活動のイベントを担当する)
・新しい大学での就職活動の講義も依頼される。

・面談と面接練習は上記※1と※3に加え、週末に「神田のレンタルオフィス」を借りて行うようになる。
より生徒が指導を受けやすい環境を求めていた。

2012

「四ツ谷のレンタルオフィス」へ移転する

週末だけでなく平日に生徒が講義を受けられるように、このオフィスを選ぶ。
立地も駅まで近く、落ち着いた雰囲気がよいと考えていた。

2014

2冊目の本を出版

『警察官採用試験面接試験攻略法』つちや書店
(アマゾンにリンクします)

この本も知人のご紹介できっかけをいただく。

この本は、出版して1年9ヶ月後にアマゾンランク1位になる(警察・消防カテゴリーにて)

2015

「麹町のレンタルオフィス」へ移転する

生徒が指導を受けやすいように、「完全個室」での面談を行うようになる。

2018

飯田橋に移転する

初めて1箇所で、面談・面接練習・勉強会を行える事務所を構える。

駅に近く、東西南北に行ける電車があり、東京駅・大手町駅にも近い点が就職活動の時期でも生徒が使いやすいと考え、決め手となる。

2018

4冊目の出版のお話をいただく

この本は「2014年に出版した本」の「まんが本」となる。
そのため、執筆量は少なく、全体の監修として参画することになる(2019年に出版予定)

2019

3冊目の本を出版

『マンガでわかる 警察官採用試験 面接試験攻略法』つちや書店
(アマゾンにリンクします)

 

この本は、「2冊目の本」のマンガ本となります。 
2冊目の本が好評だったため、この本のお話をいただきました。

 

現在、4冊目の本を執筆中です。テーマは「面接上達」です。

2020

講師の佐々木がインタビューを受けました

「秘書検定」などを実施している公益財団法人実務技能検定協会の『ビジネス系検定 就職指導ニュース』に掲載されました。
 
テーマは『”社会人”をどう教えるか』です。
 
インタビューはこちらから(PDF 3枚分です)

内定スタート面接塾の活動概要

 ー 大学生向け

・就職活動を支援する個別指導塾
・就活で困らないため、大学を満喫するために、大学生活のアドバイス・支援

 ー 大学・専門学校・資格スクール向け

・講師(就職支援の講座を実施)
・講義テーマ:マナー、自己分析、面接、グループディスカッション、模擬面接等

 ー 若手社会人向け

・仕事の支援
・社内での人間関係の支援
・転職の支援 等