当塾について– 面接指導の現場 –

他塾で結果が出ない方が、内定していく理由

当塾には、他の就活塾や転職塾に通っている、または通った経験のある方が入塾されることがあります。

就職活動や転職活動の対策では、多くの場合、

• ES添削
• 想定質問
• 面接回答の作成

など、部分的な対策が行われます。

また、ワークシートを書くことはあっても、
ワークシートの外にある経験や考え方を深く探る時間が、あまり取られていない塾もあります。

しかし面接は、一つの回答だけで評価されるものではありません。

たとえば、

• 自己PR
• 志望動機
• 学生時代の経験
• 将来の方向性

などが、整合性を持っているかどうか が重要です。

当塾では、ワークシートを使わず、
インタビュー形式で受講生に合った質問を重ねることで、受講生自身も気づいていなかった材料を探していきます。

そして、回答を作るだけではなく、
全体の整合性を整える指導 を行っています。

そのため、他塾で結果が出なかった方が、内定につながるケースもあります。

次の図は、他塾に通っていた方の声をもとに、
他の塾と当塾の指導の違いを整理したものです。

なぜ、内定に近づく指導ができるのか？

当塾の指導が内定に近づきやすいのは、
講師が「人事としての視点」と「講師としての視点」の両方を持っているからです。

講師は人事部で、

• 採用基準の設計
• 面接
• 研修企画
• 人事制度設計
• 内定者の決定

まで経験してきました。

一方で、講師としては、
20年にわたり面接に困っている受講生の個別指導を続けてきました。

その中で大切にしてきたのは、
受講生の経験や考え方を活かしながら、整合性を整えて全体最適と底上げ行うことです。

面接の回答を作るだけではなく、

受講生一人ひとりの状況を整理し、採用基準を超える力を育てる指導を行っています。

また、前職の資格スクールでは

「このスクールに入ったの失敗だったよな」

と言われたことをきっかけに、
全員の合格をめざして、改善を重ねてきました。

現在も、より内定に近づける指導をめざして、日々改善を繰り返しています。

当塾が整えている「採用基準を超える力」とは？

当塾では、例えば、次のような観点で整えていくきます。

• 自己理解・自己認識を整える力
   自己認識のアップデート
   目標設計のズレの修正
  
• 応募先に合わせて伝える力
   就職・転職戦略の設計
   面接戦略の設計
   想定問答の整理
  
• 書類と面接の整合性を整える力
   エントリーシートの戦略の設計・添削
   社会人の職務経歴書の戦略の設計・添削
   志望動機や強みの質の向上
  
• 面接で実際に伝わる状態に整える力
   非言語コミュニケーションの刷新
   模擬面接
   練習方法のアドバイス
   日常生活を活用した面接力向上のアドバイス
  
• 大学生はグループディスカッションの指導
   役割につかないで通過する方法等

等々、受講生に合わせた指導を行っています。

当塾独自の仕組み

当塾では、面接の回答を作るだけではなく、

思考整理・体験整理・方向性整理

を行うことを大切にしています。

具体的には、

• インタビュー式の深掘り
• 受講生ごとの個別指導
• 面接後の振り返りと改善
• 行動を支える提案型のサポート

などを行っています。

また、初めての方が安心して検討できるように

• 無料相談
• お試しコース

も用意しています。

無料相談について

面接で困っている方は、
一人で抱え込まず、まずは状況を整理することが大切です。

多くの方が
「もっと早く相談すればよかった」
と言われています。

無料相談では、

• 現在の状況
• 面接でつまずいているポイント
• 今後の進め方

などを整理します。

よろしければ、まずは無料相談で現在の状況を整理してみてください。

・相談だけでも大丈夫です
・無理な入塾の勧誘はしていません

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