面接が苦手な原因とは？「就活の構造的な問題」のこと

2019.04.29

基礎編

こんにちは、「就活の構造的な問題」と表現するとオーバーかな、、、と少し思っている内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。

そもそも、なぜ、就職活動に苦しむ大学生が多いのか？

これは、僕の長年の疑問でした。
考えていて気づいたことが、次の図です。
だから就職活動苦しむ原因は「構造的な問題」と言えるのではないかと考えるようになりました。

就職活動の構造的な問題を図示する

就職活動の場合、大学受験時のように【模試】がありません。
模試が無いから、「ぶっつけ本番」、もしくは「少ない準備」となり苦しむのではないかと考えています。

実際、「就職活動に苦しんでいる学生」ほど、単に準備不足が原因のケースが多いと感じています。
人物はいいのに、余裕が無くなり、弱気になっている。
とってももったいないと感じています。

他に取り組めることもある

「構造的問題」だからと言って、他に取り組めることもあるので、構造に対して、あきらめる必要はありません。

他に取り組めるものとは、次のようにあります。

「今、就職活動中の学生向け」と「全学年向け」の対策をご紹介します。

今、就職活動中の学生向けの対策とは？

次のことが大事です。

    興味が低い企業で面接の練習をすること (会社を知ることで、志望度が高くなることもよくあります)
    面接で「苦手な質問」を特定して対策を打つこと。
     めざすのは、質問されたらラッキーと思えるように、準備をすることです。
すると面接の不安も減り、安心が必ず増えてきます。
(実際、面接を受けっぱなしで、復習を全くしていない学生もいます)